Le attività di team building sono quelle che un’azienda organizza con il fine di migliorare l’ambiente di lavoro, favorire la collaborazione tra i dipendenti e apportare un clima positivo e produttivo. Questo non significa che queste attività siano necessarie solo quando le cose vanno male perché, in realtà, fare team building è utile anche nelle organizzazioni in cui la collaborazione e la produttività procedono a ritmi ben serrati. In altre parole quando contatterai un’agenzia specializzata in Team building Milano regalerai a dipendenti e collaboratori un’occasione importante di auto-miglioramento che produrrà risultati positivi per tutta l’azienda. Vediamo il perché.
1. Migliora il rapporto tra i collaboratori
Il primo buon motivo per affidarsi ad un’agenzia specializzata in team building risiede nei risultati positivi che noterai rispetto al clima collaborativo tra le persone che lavorano assieme. A volte si viene a creare una sorta di routine passiva sul luogo di lavoro perché le persone interagiscono solamente per questioni attinenti alle proprie mansioni, chiudendosi in un guscio che provoca un clima “freddo” ed eccessivamente distaccato. Con le attività di team building i collaboratori si tolgono di dosso gli abiti da lavoro e hanno l’opportunità di farsi conoscere anche sotto altri punti di vista, provocando un beneficio considerevole sul clima che si respirerà durante le ore di lavoro.
2. Avvicina anche i membri che lavorano da remoto
Al giorno d’oggi non si può fare a meno di parlare anche di lavoro agile, smart e da remoto. Sono tantissime le persone che lavorano da casa ma questo non significa che non debbano sentirsi parte dell’azienda, anzi, tutto il contrario. Coinvolgere nelle attività di team building anche i collaboratori che lavorano a distanza li aiuterà a sentirsi parte di una realtà e, quindi, più gratificati e utili all’azienda.
3. Fa emergere le capacità individuali
Le attività di team building sono ottime anche per livellare tra loro le figure più estroverse con quelle introverse facendo emergere in modo paritario le competenze individuali di tutti i presenti. Oltre ai momenti di svago e di gioco queste attività prevedono anche quelli di ragionamento, ascolto e riflessione che possono essere utili per portare a galla eventuali problematiche o per discutere dei mesi futuri dell’azienda e degli obiettivi da raggiungere. Attraverso un dialogo ben organizzato tutti avranno l’occasione di dire la propria opinione e questo favorirà sia l’ascolto che la capacità di esprimere il proprio parere senza prevaricare sugli altri.
4. Supporta il manager
Un altro beneficio delle attività di team building è quello di supportare le figure incaricate di controllare lo stato di avanzamento del lavoro. Ci riferiamo ai manager che spesso si confrontano sia con i collaboratori che con i capi per rendere conto di come stiano procedendo le cose in azienda o nell’unità operativa. Durante le attività di team building il manager può capire meglio quale sia il clima vigente e intervenire laddove sia necessario apportare dei miglioramenti organizzativi.
5. Incrementa la produttività in azienda
Tutti questi benefici, ovviamente, si traducono in vantaggi per l’azienda che ne uscirà coesa, concorde e, quindi, più produttiva. Questo comporta il raggiungimento degli obiettivi in meno tempo e, quindi, in un equilibrio interno favorevole e utile a trovare sempre maggiori risorse da re-investire per tutte le persone che ne fanno parte.
